李凱：拾金不昧的藥品質檢員
人物簡介：
李凱，2011年畢業(yè)進入新華制藥102車間工作，2015年調入質檢部從事藥品質量檢驗工作，多次獲得技術能手、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團干部等榮譽。2017年獲得新華制藥誠實守信道德模范。
有句話說，你認真工作的樣子，才是最美的。
自從穿上新華工作服的那天起，李凱就用自己的行動詮釋著美麗的標準。
2011年，李凱進入新華制藥102車間工作。一個剛剛畢業(yè)的小姑娘，正是愛美的年齡，下到車間，穿上和大家一樣的工作服，開始接觸很多人眼中的粗活臟活。這種反差還是比較大的。當時，她是車間里年齡最小的員工?？墒?，在她身上卻絲毫沒有嬌氣的一面，臟活累活，她總是搶著干，盡職盡責地做好本職工作。
2015年，李凱調入質檢部，從事藥品質量檢驗工作。以專業(yè)的技術嚴把藥品質量檢驗關口，不讓有瑕疵的藥品流入市場，是一名質檢員的職責和使命。她也深感自身責任的重大。畢竟，藥品質量不僅印證著藥企的良好信譽，更關乎到百姓的生命健康。
“工欲善其事，必先利其器”。初入質檢部門，作為一名新人，李凱更加嚴格要求自己，認真學習每一個檢測項目的原理、操作技能和工作技巧，遇到疑惑和難題時，總是虛心向有經驗的老師傅和專業(yè)技術人員請教，直到能夠完全掌握為止。很快，她就從一名“學徒工”成長為“老師傅”，也能帶徒弟了。
在藥品質量檢驗過程中，李凱總是一絲不茍、實事求是，時時刻刻用嚴謹、真實、誠信的質量檢驗標準約束自己的行為。在藥品質檢崗位上工作的她，練就了一副“火眼金睛”，凡是有質量瑕疵的藥品，堅決不能“通關”，容不得半點弄虛作假。
在平凡的崗位上，把平凡的事情做好，那就是不平凡。從事藥品質檢的這幾年，李凱用過硬的檢測技術為藥品的質量安全保駕護航。
學無止境，如今，已經具備豐富經驗的她，依然勤奮好學，始終保持嚴謹的工作態(tài)度和誠信的工作精神。
是一種怎樣的力量驅使著李凱忠誠地履行質檢員的職責和使命？
“自己是一名新華員工，是新華的文化和精神深深影響著自己”，李凱說。
新華制藥是一家從抗日戰(zhàn)火中誕生的紅色國企，多年來，老一輩新華人用實際行動樹立起了誠實守信、無私奉獻的美德，這種文化和精神影響著每一名新華員工，也正是這樣的企業(yè)文化和企業(yè)精神，構建起新華這座雄偉的大廈并使之不斷壯大。
誠實守信不僅是李凱的工作態(tài)度，更是她生活中為人處世的原則和修養(yǎng)。
2016年10月份的一天，李凱帶著孩子在超市購物，就在她交完錢歸還購物車的時候，看到前面的購物車內有一個黑色的男式錢包，購物車旁沒有人，她猜想一定是有人把錢包落到購物車里了。李凱等了幾分鐘，見還沒有人回來找，就打開錢包，試圖從里面找到失主的聯(lián)系方式。
在看到錢包里有手機、身份證、銀行卡和7000多元現金時，李凱知道失主肯定會焦急萬分。由于失主手機已加密，錢包里面也沒有其他聯(lián)系方式，聯(lián)系不到失主，李凱心想如果自己把錢包交到超市保安手中或附近的派出所，雖然失主最終能夠拿回錢包，但肯定會經歷一段長時間的焦急的找尋過程，還不如自己在這里等候失主一會兒。
想到這里，她索性抱著年幼的孩子站在原地等候。兩個多小時后，已經不抱希望的失主匆匆趕來，在核對了失主的信息后，李凱將錢包交到失主手中。接過失而復得的錢包，失主激動得無以言表，執(zhí)意拿出1000元表示感謝，被李凱委婉地拒絕了。
趙磊：以柔性服務匯聚創(chuàng)新能量
人物簡介：
趙磊， 1982年8月出生，2004年7月參加工作，現任新華制藥設計院化工工藝室主任，曾在2011年和2016年分別獲得公司“優(yōu)秀共產黨員”的榮譽。2017年獲得新華制藥誠實守信道德模范。
誠信不僅是一個人的立身之本，也是一家企業(yè)經營成功的保障和基石。
在工作中，作為項目負責人，趙磊能夠做到實事求是，不弄虛作假，按照國家、地方、行業(yè)相關標準設計項目，做到有法可依、有規(guī)可循，為公司項目的安全順利開展提供設計保障。
當然，身為企業(yè)項目負責人，趙磊既要對內組織管理，又要對外協(xié)調公關；既要充分領會甲方的意圖，跟上思路，又要保持思維敏捷，做到準確把握。所以說落在他身上的擔子會更重，責任會更大。
他在與甲方溝通中能夠聽取甲方意見，了解甲方意圖，對項目有大局觀念，對項目的后續(xù)工作有預見性。正因如此，也獲得了甲方的信任。工作上的信用是最好的財富。趙磊把別人的事當成自己的事，時時為客戶著想，以誠信與客戶建立坦誠關系，以誠信換取客戶信任。
誠者，天之道也；思誠者，人之道也。所謂，做事先做人。在與客戶交流的過程中，真誠待人，做到有所為，有所不為，剛正不阿，誠實守信。在近幾年的工作過程中，也因此獲得了客戶的信任，不少客戶成為了合作伙伴，也進一步開拓了設計市場。他每到一處，扎根一處，爭取把小客戶發(fā)展成大客戶，以柔性服務匯聚創(chuàng)新能量。
在項目設計的過程中，趙磊會積極協(xié)調各專業(yè)的設計進度，并且會主動承擔設計過程中出現的問題。每個項目結束后，他都會鼓勵設計人員對項目中出現的問題進行反思、總結，并與大家進行分享和交流，以避免類似問題在今后工作中再度出現。同時，在對內項目管理中，積極協(xié)調各專業(yè)的設計進度，主動承擔設計過程中的問題，幫助年輕人盡快提高。
做項目設計，有時難免會遇到突發(fā)變化，趙磊會根據工作實際及時調整，答應任何人的事情都要做到，在項目組中起到了模范帶頭作用，保證項目順利按時完成。他敢于承擔、以身作則的態(tài)度得到了甲方的信任，同時在同事心中也樹立了很高的威信。
“人無信不立，業(yè)無信不興，國無信則衰”，身為一名新華人，趙磊身上有企業(yè)傳承下來的優(yōu)良傳統(tǒng)，對待工作認真負責，實事求是，敢于擔當，以誠信立身，贏得客戶的信任。在生活中，趙磊也嚴格規(guī)范自己的言行舉止，處處做好表率，他不僅自己快樂工作、快樂生活，還在整個團隊中營造一個積極、樂觀的氛圍。“在工作中，他是我們一絲不茍的趙總，在生活中，他又是我們平易近人的趙哥”，這是同事們對趙磊的評價。
刊登于：2019年9月26日《魯中晨報》第12版
