山東新華醫(yī)藥集團(tuán)有限責(zé)任公司前身為山東新華制藥廠，1943年創(chuàng)建于膠東抗日根據(jù)地，1948年遷至淄博?，F(xiàn)占地4000余畝，總資產(chǎn)37億元，職工6500余名，是亞洲地區(qū)最大的解熱鎮(zhèn)痛藥生產(chǎn)和出口基地，也是國(guó)內(nèi)重要的抗感染類(lèi)藥物、心腦血管類(lèi)藥物、中樞神經(jīng)類(lèi)藥物、激素類(lèi)藥物、驅(qū)蟲(chóng)類(lèi)藥物等的重要生產(chǎn)企業(yè)，年產(chǎn)化學(xué)原料藥2.5萬(wàn)噸，片劑60億片、針劑4億支、膠囊15億粒，形成了化學(xué)原料藥、醫(yī)藥制劑、精細(xì)化工、醫(yī)藥物流四大產(chǎn)業(yè)板快，核心子公司新華制藥為H股、A股上市公司。公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)，建有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心、院士工作站、博士后科研工作站、泰山學(xué)者—藥學(xué)特聘專(zhuān)家。2013年全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入33.75 億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7059萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)出口創(chuàng)匯1.85億美元。
                                                                      企業(yè)文化建設(shè)概況
    新華是企業(yè)文化建設(shè)較早的企業(yè)，從1985年開(kāi)始進(jìn)行企業(yè)文化的提煉工作，1986年提煉出了“政治堅(jiān)定、艱苦奮斗、干群團(tuán)結(jié)、愛(ài)廠如家”新華精神為核心的文化體系，1992年對(duì)文化體系又進(jìn)行充實(shí)，2002年對(duì)新華精神進(jìn)行了修訂。2007年公司制定了《十一五期間企業(yè)文化建設(shè)綱要》，啟動(dòng)了新一輪企業(yè)文化的修訂工作。
    2009年，《企業(yè)文化手冊(cè)》問(wèn)世，標(biāo)志著新華基本形成了具有新華特色的企業(yè)文化理念體系、行為體系和視覺(jué)體系，使其既有效傳承了新華的紅色文化，又融入了時(shí)代精神及社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)容，進(jìn)一步提升了新華文化的核心競(jìng)爭(zhēng)力。繼《企業(yè)文化手冊(cè)》之后，《企業(yè)文化案例手冊(cè)》緊接著編纂發(fā)行，成為新華企業(yè)文化建設(shè)的又一重要教材和生動(dòng)載體。
    目前，公司堅(jiān)持“以文化人、以文育人、以文興企”的企業(yè)文化理念，已形成了以“保護(hù)健康、造福社會(huì)”為企業(yè)使命，以“品質(zhì)至上、科學(xué)發(fā)展”為企業(yè)核心價(jià)值觀，以“傳承、創(chuàng)新、和諧、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神，以“務(wù)實(shí)、求嚴(yán)、高效、誠(chéng)信”為企業(yè)作風(fēng)，以“高科技的新華、國(guó)際化的新華、充滿(mǎn)人文精神的新華”為企業(yè)愿景的企業(yè)價(jià)值體系，及諸多以企業(yè)組織行為管理理念為支撐的具有“新華”特色的企業(yè)文化體系。
    早在2003年3月，新華就被省國(guó)資委表彰為山東省首批企業(yè)文化建設(shè)示范單位，2006年又被省委宣傳部等五部門(mén)評(píng)為首批山東省企業(yè)文化建設(shè)示范單位，2008年10月榮獲“山東省省管企業(yè)文明單位”稱(chēng)號(hào)，2010年8月榮獲“山東省思想政治工作十佳企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2010年11月榮獲“山東省醫(yī)藥行業(yè)首屆企業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)”，2011年1月榮獲“中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”， 4月獲“中國(guó)化學(xué)制藥行業(yè)出口型品牌10強(qiáng)”、“山東省醫(yī)藥行業(yè)十一五突出貢獻(xiàn)企業(yè)”，2012年9月榮獲“全國(guó)醫(yī)藥企業(yè)文化建設(shè)示范單位”等榮譽(yù)，2013年度榮獲“山東省省管企業(yè)精神文明企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，連續(xù)多年被評(píng)為“山東省省管企業(yè)優(yōu)秀思想政治工作先進(jìn)企業(yè)”。
                                                                 企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與做法
    一是組織健全、上下重視。新華設(shè)黨總支9個(gè)，黨支部69個(gè)（其中二級(jí)支部34個(gè)）。設(shè)有黨委政工部、紀(jì)檢監(jiān)察部、黨委干部管理部、黨委辦公室等專(zhuān)職黨建和企業(yè)文化建設(shè)部門(mén)，并有工會(huì)、共青團(tuán)、科協(xié)等群團(tuán)組織。集團(tuán)核心子公司新華制藥的重要生產(chǎn)車(chē)間和銷(xiāo)售部門(mén)都配有專(zhuān)職或兼職的黨總支部（支部）書(shū)記，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)所在單位的企業(yè)文化建設(shè)工作。集團(tuán)專(zhuān)兼職政工人員有100多人。
    二是加強(qiáng)職工思想教育，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。根據(jù)工作實(shí)際和員工思想狀況，開(kāi)展職工教育活動(dòng)，連續(xù)多年聘請(qǐng)省、市知名專(zhuān)家、教授來(lái)公司進(jìn)行專(zhuān)題教育；在公司內(nèi)開(kāi)展推薦讀書(shū)活動(dòng)和各級(jí)干部上黨課活動(dòng)；近幾年，先后開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧企業(yè)、核心價(jià)值體系、廉政準(zhǔn)則、中國(guó)夢(mèng)等教育活動(dòng)。
    長(zhǎng)期以來(lái)，公司注重在全體員工中強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的宣傳教育，牢固樹(shù)立“兩個(gè)生命”（產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系企業(yè)的生命，藥品質(zhì)量關(guān)系患者的生命）的責(zé)任價(jià)值觀，建設(shè)責(zé)任文化。自1986年國(guó)家開(kāi)展藥品質(zhì)量市場(chǎng)監(jiān)督性抽查以來(lái)，公司始終保持了100%的合格率。在履行基本責(zé)任、法定責(zé)任的同時(shí)，注重道義責(zé)任的履行。積極參加5.12”汶川地震、“4.28”膠濟(jì)鐵路事故、玉樹(shù)地震捐款、云南魯?shù)榈卣鹁杩钜约皭?ài)心一日捐活動(dòng)，近四年來(lái)公司捐款累計(jì)400余萬(wàn)元。
    三是注重樹(shù)好典型，把好正確的輿論導(dǎo)向，使企業(yè)文化建設(shè)理念深入人心。內(nèi)宣工作按照“導(dǎo)向正確、及時(shí)準(zhǔn)確、面向全員、穩(wěn)定鼓勁”的原則，堅(jiān)持正面引導(dǎo)。外宣工作以宣傳企業(yè)業(yè)績(jī)、展示良好形象、打造品牌魅力為主，綜合運(yùn)用平面、網(wǎng)絡(luò)、電視等宣傳模式，一季一主題、一季一重點(diǎn)，提升新華在公眾中的良好形象。
    近年來(lái)，先后組織開(kāi)展了向一線工人典型常嶺，科技模范、市級(jí)勞模王兵，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的工人技師朱連博、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者徐學(xué)、市級(jí)金牌工人王鵬等的學(xué)習(xí)活動(dòng)。今年五月份，集團(tuán)黨委在《新華藥業(yè)》進(jìn)行了“最美勞動(dòng)者”系列報(bào)道，對(duì)獲得市級(jí)以上榮譽(yù)的基層員工事跡進(jìn)行了集中宣傳。
    公司形成了“一報(bào)、一網(wǎng)、一館”的宣傳平臺(tái)。企業(yè)內(nèi)刊《新華藥業(yè)》報(bào)是傳遞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情，展示員工才華、共享企業(yè)文化建設(shè)成果的重要平臺(tái)。該報(bào)自1988年創(chuàng)刊至今已有26年歷史，共發(fā)行1060期，從最初的月刊、半月刊，到現(xiàn)在的四版周報(bào)，內(nèi)容更加豐富，版面更加新穎，定位更加明確。目前“自已寫(xiě)、寫(xiě)自己、自己看”的內(nèi)刊定位是全體員工共同實(shí)踐的總結(jié)，已成為全體新華人“可讀、耐讀、必讀、愛(ài)讀”的一份精品報(bào)紙，曾多次在全國(guó)、省、市及醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)內(nèi)刊評(píng)選中獲得殊榮。
    企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.zipblmw.cn)是新華對(duì)外宣傳的主陣地和平臺(tái)。新華網(wǎng)站2002年1月正式開(kāi)通，多年來(lái)堅(jiān)持辦“精品網(wǎng)站”的原則，不斷創(chuàng)新思路、改進(jìn)工作、大膽實(shí)施對(duì)公司網(wǎng)站內(nèi)容的整合、品質(zhì)的提升，主動(dòng)向社會(huì)公眾傳播新華品牌形象、文化品質(zhì)及輝煌業(yè)績(jī)。2012年企業(yè)官方微博和博客的開(kāi)通，傳播的手段更多元，信息更豐富。2013年，新華網(wǎng)站在全國(guó)2450多家上市公司評(píng)價(jià)中，得分81分，排名65位。
    新華制藥展覽館是新華企業(yè)文化教育和培訓(xùn)的重要平臺(tái)和窗口。2012年5月，新華制藥總部新展覽館建成啟用。新展館以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、新理念、新手段、新形象為指導(dǎo)思想，定位于集中展示企業(yè)獨(dú)特的個(gè)性與文化品質(zhì)；展示企業(yè)整體形象與綜合實(shí)力；突出新華厚重的歷史文化和現(xiàn)代化的國(guó)際視野；同時(shí)把新華的發(fā)展壯大與祖國(guó)的革命建設(shè)、改革開(kāi)放等歷史背景相融合，使來(lái)訪嘉賓感受到新華深厚的歷史文化底蘊(yùn)、獨(dú)特的文化魅力和優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì)。目前，新華制藥展覽館已成為淄博市傳統(tǒng)教育基地和群眾路線教育基地。
    四是把企業(yè)文化建設(shè)工作與關(guān)注職工成長(zhǎng)、成才結(jié)合起來(lái)。公司建立了完善的培訓(xùn)體系，以新華網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、新華技校為平臺(tái)，充分利用好“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)資格，積極開(kāi)展與大中專(zhuān)院校的培訓(xùn)合作，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等方式加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育，鼓勵(lì)職工在職讀研。2013年，公司在19個(gè)基層單位建立車(chē)間職工書(shū)屋，讓職工在工休時(shí)能夠上網(wǎng)學(xué)習(xí)、看新聞、讀書(shū)報(bào)。2014年上半年，公司又為各職工書(shū)屋購(gòu)置了一批新書(shū)，并組織了一次讀書(shū)征文活動(dòng)。
    注重指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，設(shè)立五類(lèi)人員多個(gè)層次的職務(wù)序列和崗位體系，讓每位員工都有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。推行管理崗位、關(guān)鍵崗位的考試錄用制度。建立規(guī)范有效的獎(jiǎng)勵(lì)制度和特殊人才政策。
    堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。自2012年元月起，組織開(kāi)展了評(píng)選百名一線優(yōu)秀員工活動(dòng)，形成了“十名勞模、四個(gè)十佳人員和百名一線優(yōu)秀員工”評(píng)先體系，進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)先覆蓋面，形成合理的獎(jiǎng)勵(lì)層次，讓更多地基層員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)，激發(fā)廣大職工的工作熱情。
    五是把企業(yè)文化建設(shè)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，在解決實(shí)際問(wèn)題中推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。解決職工就餐問(wèn)題，自2012年公司收回職工餐廳管理權(quán)后，公司已先后投入近1000萬(wàn)元，粉刷墻面、增設(shè)空調(diào)，改善就餐環(huán)境，增加伙食補(bǔ)貼，豐富花色品種，解決了長(zhǎng)期被職工詬病的就餐問(wèn)題，得到了職工的熱烈擁護(hù)和積極評(píng)價(jià)；解決職工公寓問(wèn)題，今年投資150萬(wàn)元對(duì)公寓進(jìn)行全面改造，安置空調(diào)、網(wǎng)線等；解決職工上下班交通問(wèn)題，開(kāi)通了三個(gè)園區(qū)的繞城班車(chē)。收入是職工最關(guān)注的利益問(wèn)題，今年公司調(diào)整了員工夜班津貼、崗位工資，重點(diǎn)向一線員工、關(guān)鍵崗位員工傾斜。
六是堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)黨政工團(tuán)齊抓共管。工會(huì)工作，按照“依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，豐富職工文體活動(dòng)，關(guān)注幫扶困難職工，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的工作方針，注重從維護(hù)和保障職工群眾的民主權(quán)益和經(jīng)濟(jì)權(quán)益兩個(gè)方面來(lái)開(kāi)展維權(quán)工作。大力開(kāi)展節(jié)日送溫暖、夏季送清涼、娛樂(lè)送基層、“金秋助學(xué)”“四送”活動(dòng)，盡工會(huì)所能為職工做好事、辦實(shí)事。開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，緩解職工工作壓力。公司每年輪流舉辦“新華杯”三大球（足球、藍(lán)球、排球）比賽，乒乓球、羽毛球、毽球、“我愛(ài)新華”歌手大獎(jiǎng)賽每?jī)赡昱e行一次，大型綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)五年舉辦一次，“三八節(jié)”活動(dòng)、職工攝影書(shū)法比賽、撲克比賽和征文活動(dòng)定期開(kāi)展。
    共青團(tuán)工作堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極配合黨委對(duì)青年工作的部署安排。引導(dǎo)青年職工價(jià)值觀的認(rèn)同，用豐富多彩、青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的多種聯(lián)誼交友、培訓(xùn)交流等文化娛樂(lè)活動(dòng)，組織、引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、教育青工，發(fā)揮青年職工的生力軍作用。
    企業(yè)文化建設(shè)在新華的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、創(chuàng)新等工作中，起到了巨大的精神支撐作用，特別在凝聚和鼓勁方面發(fā)揮了重要作用。近年來(lái)，新華企業(yè)文化建設(shè)工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以為企業(yè)中心工作 “提供三個(gè)堅(jiān)強(qiáng)保證、營(yíng)造三個(gè)良好環(huán)境、奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”為工作方針，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，注重企業(yè)文化建設(shè)的虛實(shí)結(jié)合，抓改革、謀創(chuàng)新、促發(fā)展，推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，使結(jié)構(gòu)調(diào)整初見(jiàn)成效、科技創(chuàng)新及新產(chǎn)品研發(fā)取得重要進(jìn)展、對(duì)外合作及外貿(mào)出口持續(xù)增長(zhǎng)、企業(yè)改革改制不斷推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。2014年上半年，新華集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入18.97億元，同比增長(zhǎng)7.3%，出口創(chuàng)匯1.03億美元，同比增長(zhǎng)9%。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為近三年最優(yōu)，保持快速增長(zhǎng)的良好勢(shì)頭。

刊登于：2014年10月27日《山東食品藥品安全文化》雜志