12月26日下午，新華醫(yī)藥集團召開2017年度基層黨支部工作述職評價會議。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席徐列主持，基層黨（總）支部書記、黨群部門負責(zé)人40余人參加了會議。這是公司黨委首次召開的黨建現(xiàn)場述職會議。
　　103車間、105車間、202車間、205車間、207車間、研究院、醫(yī)貿(mào)公司、新華壽光、新達制藥、萬博化工等10個基層黨（總）支部書記采用PPT展示的形式，分別從抓基層黨建工作責(zé)任情況、基層黨建工作進展情況、基層黨建工作取得的成效、黨建特色品牌、存在的問題以及加強和改進工作的思路措施等方面，依次匯報了2017年黨建工作開展情況。10個黨（總）支部的述職各具特色，103車間黨支部從基礎(chǔ)規(guī)范入手，在支部內(nèi)開展重溫入黨誓詞、授章儀式等特色活動增強黨員黨性意識；105車間黨支部推行6S難點問題黨員掛牌督辦，通過開展學(xué)習(xí)陳健事跡，以身邊典型引領(lǐng)廣大黨員愛崗敬業(yè)做貢獻；202車間黨支部與黨員簽定個人目標(biāo)責(zé)任書，定期進行考核，實行黨員干部、支部成員聯(lián)系責(zé)任區(qū)，解決生產(chǎn)難題；205車間黨支部積極組織為患病職工朱晨曦捐款，及時送上黨組織的溫暖，組織開展黨的知識閉卷考試；207車間黨支部開展“三個一”黨建特色品牌——即我為車間進一言、我為職工傳一言、我為車間多做一點，并針對車間的衛(wèi)生區(qū)難點、死角分別設(shè)立3個黨員責(zé)任區(qū)；研究院黨總支圍繞一致性評價、研發(fā)工作以及青年科技人員成長成才入手，全力配合科研創(chuàng)新工作；醫(yī)貿(mào)公司黨總支堅持黨建工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營一線的宗旨，圍繞重點產(chǎn)品銷售，通過抓隊伍建設(shè)促進銷售業(yè)績增長；新華壽光黨支部遠離公司總部，通過召開職工代表懇談會，切實解決職工關(guān)心的問題；新達制藥黨總支分多層次組織黨員進行十九大精神學(xué)習(xí)，開展黨員奉獻日解決公司實際困難；萬博化工黨總支從思想作風(fēng)入手，組織對本單位職工思想狀況進行全面分析，找準(zhǔn)切入點，有針對性地開展思想政治工作。
　　述職結(jié)束后，徐列對各黨（總）支部書記的述職一一做了點評，在肯定成績的同時指出存在的問題和不足之處。他指出，這次支部工作述職既是一次基層黨建工作的集中展示，又是對基層黨建工作的督促和檢查，對各支部來說更是一次相互交流、學(xué)習(xí)的難得機會。
　　針對公司明年的黨建工作，徐列提出三點要求：一是堅持“三個導(dǎo)向”，不斷提高認(rèn)識，進一步夯實基層組織建設(shè)。二是抓特色、創(chuàng)品牌，結(jié)合各單位特點來開展黨建工作，抓準(zhǔn)主題、確定目標(biāo)，創(chuàng)品牌、打造特色黨支部。三是抓結(jié)合、求實效。進一步強化認(rèn)識，善于發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)新工作方式、手段和機制，進一步把黨建工作抓緊抓實，為確保全面完成各項工作提供堅強的組織保證。
　　最后，與會人員以自評和互評的方式對2017年度各黨（總）支部工作進行了考核評價。   （魏婷婷）