根據(jù)公司黨委2015年工作意見(jiàn)要求，為進(jìn)一步提高黨群工作者的青工管理水平和能力，6月10日，公司黨委特別邀請(qǐng)中國(guó)新生代員工管理研究專家、有近20年市場(chǎng)行銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師———鐘海濤教授為公司40余名黨支部書(shū)記進(jìn)行了《90后新生代管理》培訓(xùn)課程。
　　這次培訓(xùn)歷時(shí)一天，除了各單位黨支部書(shū)記參加外，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席徐列也參加了培訓(xùn)。鐘教授從客觀認(rèn)識(shí)90后員工、如何培育90后、如何留用90后和培訓(xùn)90后員工和領(lǐng)導(dǎo)力四個(gè)方面講授了90后新生代團(tuán)隊(duì)建設(shè)的內(nèi)容，天氣雖然炎熱，但是比不上學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和老師的講課激情。通過(guò)這次的培訓(xùn)，大家對(duì)90后員工有了新的認(rèn)識(shí)，了解了新的管理方式。
　　培訓(xùn)結(jié)束后，徐列做了總結(jié)講話，他認(rèn)為90后員工是新華未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力，每位支部書(shū)記都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)90后員工的管理，更希望能傳達(dá)給車間班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)是90后員工的直接上司，更了解90后員工。他強(qiáng)調(diào)，培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是學(xué)習(xí)不能終止，希望公司的90后新生代團(tuán)隊(duì)越來(lái)越好。
（萬(wàn)叢叢　于海民）