2月21日，公司黨群工作會議在總部多功能廳召開。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席徐列主持會議。
徐列就2014年公司黨委工作意見，向與會同志作了詳細(xì)說明。他說，2014年黨委工作意見注重體現(xiàn)四個(gè)特點(diǎn)，一是強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，有創(chuàng)新黨群工作才有活力。二是強(qiáng)調(diào)求真務(wù)實(shí)，就是要說一樣干一樣，干一樣就干好一樣。三是樹立問題意識、導(dǎo)向意識，就是要著力解決好職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。四是各項(xiàng)工作要圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、凝聚職工力量、營造和諧氛圍來開展。各黨支部在制定2014年目標(biāo)責(zé)任書時(shí)，也要體現(xiàn)這四方面的要求。
徐列指出，2014年公司面臨的有利因素和不利因素并存，關(guān)鍵看大家在工作中如何抓住有利條件，避免不利因素。當(dāng)前，化工板塊通過去年的努力已經(jīng)扭虧為盈，制劑板塊通過改革充滿了希望，原料藥呈現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)勢頭，搬遷工作也進(jìn)入尾聲，這些都是2014年新華發(fā)展的有利因素。1月份，公司各項(xiàng)指標(biāo)均好于去年同期，為新一年發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
十八屆三中全會全面深化改革的部署，正在掀起又一次國企改革的熱潮。公司也將進(jìn)一步推進(jìn)改革步伐，各級黨群工作人員，要對職工及時(shí)答疑釋惑，消除不必要的顧慮和擔(dān)憂。關(guān)于基層黨建工作，要做好文化展示，各單位相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。今年將開展調(diào)研成果評比，恢復(fù)政研會活動(dòng)。關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，各支部要把問題整改和建章立制作為今年目標(biāo)責(zé)任書的主要內(nèi)容。要對職工訴求抓好落實(shí)追蹤，建立健全職工訴求處理機(jī)制。要把群眾思想工作與解決實(shí)際問題結(jié)合好，2014年的職工就餐，將把職工評價(jià)與炊事員收入掛鉤，促進(jìn)飯菜質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
在談到青工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，徐列指出，目前在新華青工中存在的問題不單單是哪個(gè)企業(yè)的問題，而是一個(gè)社會的問題。大家要正確對待青工問題，要多看他們的優(yōu)點(diǎn)：青工富有活力、有創(chuàng)新意識，有上進(jìn)心，有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)。大家看問題要轉(zhuǎn)變觀念，不要用老觀念、老眼光看待青年人。青年員工目前深受網(wǎng)絡(luò)文化影響，思想多元、多變，但這并不妨礙他們的積極作用的發(fā)揮。在青工問題上，我們也要看到公司自身存在的不足，要反省一下，我們是否給青工提供了溫馨的生產(chǎn)生活環(huán)境，他們的訴求我們又解決了多少。要努力發(fā)揮老員工的積極帶頭和正面引導(dǎo)作用，避免其對青工的消極影響。各級黨組織和工會要做好老員工的思想工作，發(fā)揮其正能量。要加強(qiáng)對青工二個(gè)意識、二個(gè)基本、二個(gè)結(jié)合的教育培訓(xùn)，要加強(qiáng)青工責(zé)任意識和主人翁意識教育培訓(xùn)，加強(qiáng)他們基本知識和基本技能的教育培訓(xùn)，教育培訓(xùn)要與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，與青工自身成長相結(jié)合。
在談到宣傳工作時(shí)，徐列指出，宣傳工作是黨群工作的重要組成部分，做好新形勢下的宣傳工作，對于公司的穩(wěn)定和諧發(fā)展意義重大。目前新華正處于爬坡階段，統(tǒng)一思想、凝聚人心顯得尤其重要。要抓好輿論導(dǎo)向，多向一線職工傳遞公司成果，傳遞信心和正能量。除做好老的宣傳平臺建設(shè)外，更要利用好新媒體，用好微博、微信平臺。黨支部書記、工會主席要積極給《新華藥業(yè)》投稿，尤其是專業(yè)部門信息，讓職工及時(shí)、準(zhǔn)確地了解公司發(fā)展的未來和現(xiàn)狀，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識，攻堅(jiān)破難。
在提到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，徐列向大家通報(bào)了全國反腐倡廉的形勢和公司近年來出現(xiàn)的違法違紀(jì)案件。紀(jì)律是帶電的高壓線，要建立“不想腐，不能腐，不敢腐”的制度和機(jī)制，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督和制約。信任不等于放棄監(jiān)督。要以反面案例為戒，嚴(yán)防監(jiān)督制約形同虛設(shè)、制度不落實(shí)、黨的干部喪失原則和立場的現(xiàn)象發(fā)生。要加強(qiáng)對基層重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)、審計(jì)職能的發(fā)揮，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”程序，做到民主決策、科學(xué)決策。
2014年的群團(tuán)工作要著重在兩方面上下功夫，一是工作重心要下移，更接地氣；二是要在群眾滿意度上下功夫。今年的工會經(jīng)費(fèi)將加大向基層傾斜的力度，各分會要按規(guī)定使用，如有違反制度的情況，公司將予以嚴(yán)肅查處。
最后，徐列代表公司黨委對黨群工作者提出了三點(diǎn)要求，希望大家提高素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的工作要求；希望大家講正氣、講紀(jì)律，發(fā)揮好維護(hù)、監(jiān)督和保證作用，不當(dāng)和事佬；希望大家多傳遞正能量，少一些牢騷和抱怨，多提建設(shè)性的意見、建議，為公司科學(xué)和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（扈艷華 于海民）
