新聞動態(tài) | NEWS INFORMATION
公司開展上半年業(yè)績述評量化打分活動
7月13日，集團公司在總部四樓多功能會議室召開上半年各單位工作業(yè)績述評大會。會議由董事長、黨委書記張代銘主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨政負責(zé)人近80人參加了大會。
會議要求各單位分別從對照預(yù)算目標和考核指標總結(jié)上半年工作、分析自身存在的問題及原因、下半年目標及應(yīng)對困難的措施和創(chuàng)新思路、對公司發(fā)展的意見建議等四個方面全面總結(jié)和評價上半年工作業(yè)績，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，推動各單位持續(xù)提升績效，為完成全年方針目標奠定基礎(chǔ)。
會上，國內(nèi)貿(mào)易部、國際貿(mào)易部等5個經(jīng)營部門，新達制藥、新華壽光2個子公司，102、202等7個車間及質(zhì)量保證部、環(huán)保管理部、機械動力部共17個單位用PPT的形式逐一向與會人員進行了匯報，匯報結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)還隨機進行點評并對該單位下半年工作提出指導(dǎo)性意見。
張代銘董事長在總結(jié)講話中要求，各單位會后要多結(jié)合學(xué)習(xí)其他單位的好經(jīng)驗、好做法，要繼續(xù)完善修改下半年的措施計劃，重點要放在抓落實、看行動、看結(jié)果上。公司所有單位的述職報告都已經(jīng)在公司OA系統(tǒng)上公布，所有參會人員要結(jié)合現(xiàn)場匯報情況及OA上的報告情況對各單位上半年業(yè)績進行量化打分，會后由人力資源部對打分情況進行匯總并排隊。 （政宣）
