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深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神
一個(gè)共產(chǎn)黨員的新華情
日期:2010-07-20

 

  在新華制藥104車間有這樣一位黨員,工作20年來他始終懷著一顆愛崗敬業(yè)之心,解決了生產(chǎn)中的一個(gè)個(gè)難題,帶動(dòng)了身邊許多人的工作熱情。他,就是被職工尊為學(xué)習(xí)楷模的L-370組組長———胡中。

“領(lǐng)導(dǎo)安排在哪就要在哪努力工作,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)咱的期望”

  2007年左旋多巴產(chǎn)品開始上馬,L-370工序組長的任命問題讓車間領(lǐng)導(dǎo)非常頭痛。因?yàn)樵摴ば蚴?span lang="EN-US">A類生產(chǎn)區(qū)域,安全生產(chǎn)尤為重要。該用誰來挑起這樣的重?fù)?dān)呢?大家的目光一致投向了氫化組組長胡中。胡中在氫化組一成立就擔(dān)任組長,將近十年的時(shí)間他在這個(gè)甲級(jí)防火防爆崗位上沒有出現(xiàn)一次安全事故,圓滿完成了車間交給的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)出來一套獨(dú)到的管理經(jīng)驗(yàn)和方法。胡中是曾榮獲公司十佳青年、十佳班組長、勞動(dòng)模范等眾多榮譽(yù)稱號(hào)的老組長,氫化組也是有著良好管理基礎(chǔ)的六優(yōu)班組。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,胡中果斷地走向了新的崗位,他說:“領(lǐng)導(dǎo)安排在哪就要在哪努力工作,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)咱的期望。”

  進(jìn)入新的工作崗位后,他立刻投入到了緊張的工作中,白天在安裝現(xiàn)場,他帶人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)動(dòng)火,與檢修人員協(xié)商設(shè)備的安裝……從實(shí)踐中發(fā)掘經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)。為了不影響工作,晚上他還要對(duì)白天不懂的地方查閱資料,找有關(guān)人員虛心請(qǐng)教。他將氫化組管理安全工作的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)用到新的工作崗位,并編制了一套安全管理制度。最近L-370班組被市里作為安全先進(jìn)班組召開現(xiàn)場安全交流會(huì)。

      “一個(gè)好漢三個(gè)幫,團(tuán)結(jié)就是力量”

  他常說:“一個(gè)人的力量是有限的,大家的力量是無窮的。”在工作中他十分注重科學(xué)管理,通過察顏觀色,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的情緒變化,了解職工身邊和身后的問題,及時(shí)與職工進(jìn)行思想溝通,幫助他們解決后顧之憂,增強(qiáng)班組凝聚力。

  為了使新職工盡快掌握安全生產(chǎn)技能和操作要點(diǎn),個(gè)個(gè)成為生產(chǎn)的主力軍,他總是毫無保留地給新職工傳授經(jīng)驗(yàn),手把手教他們?nèi)绾慰刂品磻?yīng)終點(diǎn),怎樣掌握和使用自動(dòng)控制儀表等。他按照班里職工的年齡、文化、性格、能力等方面的差異,量體裁衣地分配工作,盡量幫助解決班里職工工作和生活中的困難。別看平常他和大家有說有笑,但到了工作中他沒有半點(diǎn)私情。他還十分注重職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),經(jīng)常組織職工進(jìn)行SOP培訓(xùn),利用停工期間對(duì)職工進(jìn)行操作技能模擬演練,組織各種崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),使職工技術(shù)素質(zhì)得到全面提高,班組內(nèi)部形成一個(gè)“班班爭明星,人人比貢獻(xiàn)”的局面。

“只要功夫深,鐵杵磨成針”

  新產(chǎn)品的生產(chǎn),總會(huì)遇到許許多多的困難,面對(duì)困難他總是淡淡地一笑說:“只要功夫深,鐵杵磨成針。”

  記得L-380產(chǎn)品有一段時(shí)間濁度總是不合格。為了解決問題,他積極配合車間,加班加點(diǎn),召開小組技術(shù)分析會(huì),收集數(shù)據(jù)分析原因,并親自參與操作,抓好生產(chǎn)中每一個(gè)環(huán)節(jié)的控制,取得第一手資料,提出了自己的整改意見。車間領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過討論批準(zhǔn)了該方案,改進(jìn)后該項(xiàng)指標(biāo)得到了很好地控制。

  另一件讓眾人心服口服的事就是有一段時(shí)間L-380產(chǎn)品D-型多巴指標(biāo)偏高,車間召開專題會(huì)分析研究,其中認(rèn)為L-370工序脫甲基反應(yīng)超溫是造成偏差的主要原因之一。他回到班組要求班組員工細(xì)化操作,做到眼勤、手勤、腳勤。整個(gè)升溫過程需要5個(gè)小時(shí),他要求溫度控制以秒計(jì)算,每72秒上升0.1℃,115℃保溫反應(yīng)14個(gè)小時(shí)溫度上下誤差不能超過0.9度,并且通過跟班觀察他認(rèn)為現(xiàn)場的溫度顯示儀表誤差較大,原因分析正確使得問題迎刃而解,通過對(duì)儀表的調(diào)整和現(xiàn)場整改,影響L-380產(chǎn)品D-多巴指標(biāo)超標(biāo)問題被徹底解決了。

  20年來,他始終保持著那顆平常的心,一顆對(duì)工作、對(duì)黨忠誠奉獻(xiàn)的心,用自己愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)新華的實(shí)際行動(dòng),默默地實(shí)現(xiàn)著一個(gè)共產(chǎn)黨員的人生價(jià)值。(特約通訊員王偉萍)

 

 

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