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平凡的人總能給我們最多感動———向201車間員工常嶺學習
日期:2011-09-14

                                       平凡的人總能給我們最多感動

       作為安全員,每天到車間崗位巡視時,我總會聽到一些感人的故事,特別是那些發(fā)生在普通員工身上的不平凡事跡總是使我久久難以忘懷。
  8月11號晚上18點左右,晴朗的天空突然間狂風大作,電閃雷鳴,大雨傾盆而下。
  突發(fā)異常天氣,對201車間各崗位來說是一種嚴峻的考驗。大家知道,動力系統(tǒng)設(shè)備最怕惡劣天氣,特別是雷電容易造成供電系統(tǒng)和電器開關(guān)以及控制柜跳閘。不出人們所料,由于當晚強雷擊造成網(wǎng)上電壓波動,瞬間車間北冷崗位所運行的3臺冰機全部跳閘。
  特殊情況發(fā)生時在崗操作人員只有兩人。正當兩名當班崗位操作人員在恢復送電后忙于重新開車時,一個魁梧的身影出現(xiàn)在了他們面前。
  “你來了,太好了!”給他們驚喜的這個人他們并不陌生。小伙子名叫常嶺,是北冷組的技術(shù)骨干,當天他正在家休息,準備吃晚飯,突變的惡劣天氣他首先想到的是班上的設(shè)備以及生產(chǎn)情況。憑著平時積累的經(jīng)驗以及高度的責任心,他立即冒著大雨騎著自行車從家中趕到班組。這件事,他沒有接到任何通知要求他這么做,他也不是組長,只是一名普通的員工,這是他主動的、自發(fā)的行為。
  常嶺到班上后忙前忙后,同當班的操作人員一起及時開車,在最短的時間里冰機恢復了運行,生產(chǎn)得到了保障,這時常嶺渾身衣服還是濕的。
  第二天我到崗位了解情況,組長對我講了這件事,并說這不是常嶺第一次來車間幫助處理突發(fā)情況,凡是突發(fā)惡劣天氣,包括一些特殊時期都能看到他的身影,每次他都是自覺來的。當天在崗位見到常嶺本人問起此事時,他只是笑了笑說:“崗位遇到打雷天氣,就可能跳閘,一跳閘,再開車兩個人肯定忙不過來,過來幫幫忙,別影響生產(chǎn)。”沒有什么豪言壯語,只是發(fā)自內(nèi)心的真實想法。
  目前,201車間在得知這件事后,給予了常嶺獎勵,并號召車間全體員工向他學習。(特約通訊員 顧興福)

                                            常嶺的平凡與偉大
  近日,集團公司工會發(fā)出了關(guān)于向常嶺同志學習的號召,《新華藥業(yè)》也刊登了常嶺同志的先進事跡,最近又推薦常嶺為市十佳道德文明員工。
  常嶺同志的先進事跡一推出,在職工當中就引起了強烈反響,常嶺是誰?他在哪里工作?他還有哪些先進事跡?心里充滿了好奇。原來常嶺是201車間北冷的一名普通職工,他就在我們身邊,是我們學習的榜樣,是201車間的驕傲。
  從常嶺同志的點點滴滴中,我們能感受到他任勞任怨、愛廠如家的精神,常嶺同志雖在普通的崗位上卻有著高度的責任心。他總是默默奉獻,不計較個人的得失。仔細想想,他很平凡卻又很偉大,他把個人的成長融入新華這個大家庭的發(fā)展之中,感染和影響周圍的人,更加積極地投身于新華的發(fā)展,增強主人翁的責任感使命感,為新華的建設(shè)貢獻力量。對照常嶺同志的先進事跡也看到了自己的不足,我認為向常嶺同志學習應(yīng)從以下的方面做起:
  第一,學習他立足本崗,顧全大局,勤勤懇懇,不求回報,處處為工友著想,為崗位著想,為工作著想的奉獻精神。
  第二,學習他對待工作默默奉獻,不計較個人得失,把臟活累活留給自己的高尚品質(zhì)。
  第三,學習他淡泊名利,甘于奉獻,恪盡職守,胸懷大局,團結(jié)協(xié)作,對工作精益求精的工作作風。
  常嶺同志其實就是新華模范職工的一個典型代表,還有許多象常嶺一樣的同志,象201車間開關(guān)站的王書輝、王成華等同志,他們對工作一絲不茍,勤勤懇懇,好學上進,技術(shù)過硬,有很多值得學習的地方,在實際工作中我們要以身邊的先進人物為榜樣,與時俱進,勇于創(chuàng)新,團結(jié)協(xié)作,開拓進取,在公司的正確領(lǐng)導下,克服市場變化帶來的種種困難,齊心協(xié)力,積極進取,深入貫徹科學發(fā)展觀,投身到新華建設(shè)的大潮中去,增強主人翁精神,為新華加快發(fā)展貢獻力量。(201車間 劉長軍)

                                 將常嶺精神體現(xiàn)在日常工作中
  近日,公司工會下發(fā)文件,號召在全體職工中廣泛開展向常嶺同志學習的活動。作為企業(yè)的一名普通員工,怎樣扎實有效地融入到公司開展的向常嶺同志學習的活動中去,我覺得最主要的就是把常嶺同志一心為公、無私奉獻的精神落實在個人的日常工作中:
  第一、積極學習、宣傳、實踐常嶺精神,自覺充當常嶺精神的義務(wù)宣傳員。不但要自己學、自己做,還要積極影響、帶領(lǐng)周圍同志共同學、共同做,努力形成一個全公司上下人人爭做常嶺式的優(yōu)秀員工的熱潮,從而促進企業(yè)又好又快發(fā)展,讓職工獲得更多的實惠。
  第二、勤奮工作、愛崗敬業(yè)。常嶺同志二十年如一日,一心一意,愛廠如家,甘愿犧牲個人利益,努力為企業(yè)多做貢獻,不論上班還是休息,只要企業(yè)需要,總能看到他在企業(yè)緊張忙碌的身影,心甘情愿的為企業(yè)多做貢獻,而從不計較個人得失。作為企業(yè)員工,就應(yīng)該向常嶺同志那樣,時刻牢記自身職責,時刻為企業(yè)著想,甘愿犧牲個人一切,努力為企業(yè)多做貢獻,尤其在企業(yè)遇到暫時困難時,要不氣餒,勇于面對現(xiàn)實,積極為企業(yè)獻言出力,與企業(yè)一道戰(zhàn)勝各類難關(guān),促進企業(yè)發(fā)展。
  第三、鉆研技術(shù)、精益求精。良好的技能是干好各項工作的前提,要立足本職工作崗位,刻苦學習文化知識,鉆研本職工作業(yè)務(wù),努力成為本職工作的行家里手,真正做到手握金剛鉆,各種活兒都能攬,創(chuàng)造性的把自己、企業(yè)的各項工作做的更好,為企業(yè)增收節(jié)支、增加效益作出貢獻。
  總之,開展向常嶺同志學習活動,重在結(jié)合個人實際,將常嶺同志的優(yōu)秀品格自覺落實到自己的日常工作當中去,干一行、愛一行、專一行,腳踏實地,實實在在的把自己的各項工作做好、做精,而不是僅有嘴皮子功夫,光說不做。只有這樣,活動開展才有實際意義,才能凝聚全公司職工的聰明智慧,促進企業(yè)又好又快發(fā)展!
(保衛(wèi)部  范春泉)

                                         學習常嶺同志精神有感
  近來,通過學習常嶺同志的先進事跡,我深受感動。自己作為常嶺同志以前供熱站的同事,對他還是比較了解的。常嶺同志樸實憨厚,比較靦腆,干起活來仔細認真,善于動腦,不惜體力,充分體現(xiàn)出年輕人的朝氣。自從供熱站撤消后,常嶺又來到了新的崗位———201車間冷凍組,面對全新的工藝和環(huán)境,他從頭學起,很快便掌握了操作技能,成為業(yè)務(wù)骨干。他這種任勞任怨、干一行、愛一行、鉆一行的工作精神,值得我們學習。
  當今社會,人們的思想都比較現(xiàn)實,象常嶺這樣利用休息時間主動來上班解決生產(chǎn)困難的事情,實在令人敬佩。從他身上充分體現(xiàn)出新時期新華人愛崗敬業(yè)、愛廠如家的主人翁精神。當前,我們新華正向著實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃,再造一個新華的宏偉目標而奮斗,需要的就是象常嶺這樣的關(guān)心企業(yè)發(fā)展,舍己為公、不求回報的高素質(zhì)的職工隊伍。
  學習常嶺精神重在落實。我們要立足崗位,從本職工作做起。我們106車間也同樣有姜福利老師傅這樣,到了退休年齡,仍堅守新華默默奉獻的榜樣。學習常嶺精神,并不一定就得做出轟轟烈烈的事跡,其實只需要在平凡的崗位上,認真做好自己的本職工作,努力為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力,我想,這就是一種不簡單,這就是一種不平凡。(106車間 周訓勇)


  編后語:常嶺,201車間的一名普通員工。他,普通又不普通,平凡又不平凡,通過“冒雨到崗位幫忙”這件小事,我們可以發(fā)現(xiàn),在他的身上集中體現(xiàn)了我們新華人愛廠如家、愛崗敬業(yè)、扎實肯干、無私奉獻的企業(yè)精神,正是有了一代又一代常嶺式的新華員工,才有了我們新華今天的跨越發(fā)展。
  “燦爛星空誰是真的英雄,平凡的人們給我最多感動”,常嶺,就是我們身邊的“真心英雄”。
    向常嶺同志學習!

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